Computing > NoticiasGAIA impulsa una Universidad Corporativa Virtual

GAIA impulsa una Universidad Corporativa Virtual

GAIA-Cluster TEIC (Cluster de las Tecnologías Electrónicas, Informáticas y de la Comunicación del País Vasco) pretende promover procesos y prácticas que permitan la adecuada gestión del conocimiento.

escrito por:Lucía Bonilla martes, 01 de diciembre de 2009
Haga su comentario en Computing España
Comparta esta noticia
Imprima esta noticia
Envía esta noticia
Valore esta noticia
GAIA-Cluster TEIC (Cluster de las Tecnologías Electrónicas, Informáticas y de la Comunicación del País Vasco) ha publicado junto con Ibermática un estudio sobre el ‘Diagnóstico de Necesidades de Formación del Sector TEIC 2009-2012’, en el que se pretende promover procesos y prácticas que permitan la adecuada gestión del conocimiento. Así, el cluster TEIC pretende implantar entre sus asociados el concepto de Universidad Corporativa Virtual como plataforma que facilite el acceso a la información, orientación profesional, solicitud de subvenciones y gestión del conocimiento, un objetivo que se persigue a través de la puesta en marcha de modelos que fomenten el compromiso de los empleados y la promoción de actividades como la formación para la obtención de certificaciones, el aprendizaje informal entre empleados de distintas organizaciones y la difusión de las tendencias del sector a través de un observatorio TEIC.

Por otra parte, GAIA está desarrollando estrategias de internacionalización y penetración en sectores poco representativos, a la vez que define acciones formativas a medida de los nuevos perfiles y competencias existentes en el sector. Dichas tareas de divulgación se encuadran dentro del modelo BAPO (Bussiness, Architecture, Process, Organization), que clasifica las acciones formativas dentro de cuatro ejes: contexto de negocio, estructura organizativa, soporte tecnológico y procesos.

Diagnóstico de necesidades de formación
El estudio pone en evidencia determinadas debilidades en la gestión de la formación y la oferta formativa de los profesionales, como las dificultades de acceso a la formación relacionadas con la gestión de subvenciones o el escaso alineamiento de algunas empresas con ciertos objetivos del sector TIC. Asimismo, aparecen nuevos perfiles y competencias profesionales que hacen necesaria la puesta en marcha de renovados procesos de aprendizaje. También aparecen nuevas competencias en el sector TIC y de electrónica relacionadas con el modelo BAPO, ingeniería de hardware y software, gestión de proyectos, idiomas, creatividad, motivación, o responsabilidad.

 

CONTENIDOS RELACIONADOS

Tags :
Computing > NoticiasGAIA impulsa una Universidad Corporativa Virtual
PUBLICIDAD
publicidad
PUBLICIDAD

HP cambia las reglas del Networking

HP cambia las reglas del Networking

Las redes empresariales tienen que daptarse a las nuevas exigencias. Servicios en la nube, movilidad e integración con la infraestructura heredada es el reto.

La mediana empresa pide más integración de hardware y software de bases de datos

La mediana empresa pide más integración de hardware y software de bases de datos

Hoy en día son muchas las opciones que tienen las empresas para elegir una solución de base de datos. Sin embargo, las compañías de tamaño medio lo tienen más complicado, porque generalmente carecen de conocimientos técnicos para acometer proyectos personalizados de este tipo. Las opciones paquetizadas y preconfiguradas suponen una tabla de salvación, junto con opciones flexibles de adquisición de licencias que permitan crecer conforme el negocio lo vaya requiriendo.

Enlaces de interés: Digital Group , agencia de publicidad online, nos ayuda en nuestro posicionamiento en buscadores.
logo de BPS Business Publications Spain     Arsys
© 2010 BPS Business Publications Spain S.L. Todos los derechos reservados.