La Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria ha adjudicado a una UTE formada por las empresas Altia Consultores y Coremain el concurso para la contratación de los servicios necesarios para el desarrollo y la implantación de un Sistema de Gestión del Personal Docente no universitario, integrado con la plataforma educativa Yedra.

El contrato, por un importe total de 959.997 euros frente a los 1,2 millones del presupuesto base de licitación, tiene un plazo de ejecución de dos años a fin de dar cumplimiento a una serie de objetivos, principalmente la modernización, simplificación y mejora de la calidad de la gestión de este personal, el impulso de la eAdministración y la provisión a la Dirección General del Personal Docente de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria de información estructurada y en tiempo real para el análisis y la toma de decisiones en esta materia, permitiendo al mismo tiempo la descentralización de la gestión a través de la puesta a disposición del personal responsable de la gestión de una herramienta integrada que facilite e imprima eficacia a su labor.

Entre los requerimientos del proyecto destaca la integración del nuevo sistema de gestión con la plataforma integral educativa Yedra que, en proceso de puesta de operación, facilitará el soporte operativo de los procesos de gestión administrativa y académica de los centros educativos de Cantabria.

A día de hoy, la Dirección General del Personal Docente de la Consejería de Educación utiliza un Sistema de Gestión de Personal (SIGP) heredado del antiguo Ministerio de Educación y Ciencia que, basado en una arquitectura cliente/servidor con tecnología Oracle, tiene ciertas limitaciones.

Con el nuevo sistema, que deberá implantarse sobre la infraestructura actual de la red corporativa de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria corriendo sobre Linux Red Hat Enterprise y atacando Oracle 10g como BBDD, se persigue justamente superar estas carencias, alcanzado fundamentalmente a tres colectivos: el equipo de RRHH de primaria, que gestiona unos 3.500 profesores entre fijos e interinos; el equipo de RRHH de secundaria, que gestiona alrededor de 3.000 funcionarios y 900 interinos distribuidos en Secundaria, FP, Escuela Oficial de Idiomas, Conservatorio y Religión, sumando un total de 70 centros y 30 Unidades Técnicas de Orientación (UTO); y, tercero, la inspección médica, competente en el total del profesorado de Cantabria.