Alrededor de 150 responsables de Recursos Humanos de empresas que cuentan con más de 1.000 empleados fueron encuestados para la sexta edición del Barómetro de la firma CSC, que hace referencia a cuestiones relativas a la gestión del talento, la transformación de la organización y a la armonización de las políticas de RRHH en el ámbito internacional.

 

En este año, la principal conclusión es que la atracción y captación de talento, la gestión de las competencias clave y los procesos de reestructuración, son hoy los principales puntos de mejora de las políticas de Recursos Humanos.