CDC Software, cuya facturación esperada para el ejercicio 2006 es de más de 600 millones de dólares, ha dado a conocer el último desarrollo de su filial española, dentro de la línea de producto Ross Enterprise de la firma. Se trata de una solución de análisis y gestión de los recursos humanos denominada EPM HCM (Human Capital Management) que va más allá de la simple gestión de nóminas porque permite definir objetivos estratégicos y ayuda a la toma de decisiones.

La herramienta aporta los indicadores clave sobre rendimiento y productividad de la plantilla, analizando los datos de personal, costes laborales, absentismo, deducciones fiscales "así como diferentes políticas de evaluación o contratación teniendo en cuenta también parámetros intangibles, como por ejemplo, el clima laboral", explica Manuel Sánchez, director del área EPM de la firma.

Una de las ventajas de la solución es su capacidad para integrarse con otras aplicaciones externas, por ejemplo, con Excel, para visualizar mejor y con más facilidad los parámetros, "así aseguramos una gestión más completa", apunta el responsable. Aunque a priori la herramienta está dirigida a la gran cuenta, la idea es hacerla extensible a la pequeña y mediana empresa, ofreciendo así un modelo estandarizado, de una rápida implantación de cerca de tres semanas y a un coste más reducido.