El proyecto se llevará a cabo en dos fases, así, en un primer estadio, cuyo desarrollo técnico está ya finalizado, permitirá que los currículums de los candidatos seleccionados a través de InfoJobs.net sean recogidos directamente en Dynamics NAV, evitando así la selección e inserción manual desde la web a la solución de gestión. Posteriormente, en una segunda fase, se completará el proceso de automatización, pudiendo insertar desde la propia empresa sus ofertas en el portal InfoJobs directamente a través de Dynamics NAV.
Para Juan Antonio Esteban, director general de InfoJobs.net, “uno de nuestros objetivos es simplificar la búsqueda del talento, y este acuerdo permitirá a las empresas agilizar los procesos de selección de personal”, mientras que en opinión de Carlos Moles, director de Summar, este acuerdo “permite la publicación automatizada de ofertas en el portal con más tráfico de candidatos, así como la posterior captura de datos curriculares, lo cual mejora la eficiencia y fiabilidad global del proceso y hace posible que los responsables de Recursos Humanos dediquen más medios al núcleo de sus responsabilidades específicas”.