La gestión del talento en las organizaciones, tanto externo como interno, se ha convertido en algo clave para lograr una transformación digital fructuosa, de la que en ocasiones depende su supervivencia en el mercado. La fuerza laboral se ha transformado al mismo ritmo que la tecnología, cada vez encontramos más talento externo en las compañías, ante lo que surgen nuevas necesidades y obstáculos a la hora de gestionarlo eficazmente. ¿Quiénes trabajan para mí? ¿Qué tareas realizan? ¿A qué datos e instalaciones tienen acceso? O, ¿Cuántos recursos están consumiendo? Son preguntas que se hacen casi a diario las organizaciones, ya que la rapidez a la que avanza la digitalización hace que muchas veces estas pierdan el control sobre sus recursos. Para responder a estas dudas y optimizar la gestión del talento externo dentro de las compañías, SAP pone a disposición del mercado FieldGlass, una plataforma que permite la gestión de la fuerza laboral externa junto con la adquisición de servicios.
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Para hablar sobre la herramienta y explicar sus beneficios en el negocio, Computing, en colaboración con SAP e IECISA, organizó un encuentro donde se expusieron los beneficios y fortalezas de la plataforma, y en el que se realizó una demostración de uso de la herramienta ante un grupo de expertos en TI de diversas compañías, estos pudieron analizar la situación de sus organizaciones con respecto a la gestión del talento.
Los procesos de evaluación y formación del talento han pasado a ser piezas clave en las organizaciones
