La inestabilidad trae variaciones salariales al sector TI

Los niveles salariales en el sector TI experimentaron durante 2001 variaciones, sea a la alta o a la baja, más acusadas que durante 2000, debido en gran parte al clima de inestabilidad.

Publicado el 13 Mar 2002

La situacin creada por el clima de inestabilidad que caracteriz al sector a lo largo del pasado ao y que en la actualidad es todava apreciable, empieza a equilibrarse y experimentar un recuperacin progresiva a lo largo de este ao, segn apuntan la mayora de los expertos.
sta es una de las conclusiones que se puede extraer del ya tradicional y recientemente publicado Estudio sobre Salarios y Poltica Laboral en el Sector Informtico, elaborado por Sedisi, en este ocasin sobre una muestra de 59 empresas y, en extensin, 30.399 empleados.
A la vista de los datos incluidos en el estudio, resulta especialmente llamativo el hecho de que los niveles salariales en el contexto global asociados a los puestos propios a los departamentos comerciales, que tradicionalmente mantenan una posicin privilegiada, se han visto en su mayora afectados a la baja (desde el director hasta los encargados del soporte a las ventas, pasando por los tcnicos comerciales), mientras que aquellos relacionados con el departamento tcnico han gozado de subidas que, si bien son leves, vienen a subsanar la inmovilidad que mantuvieron durante 2000 con respecto a 1999 as como a equilibrar las diferencias existentes a nivel retributivo entre los departamentos tcnico y comercial, un fenmeno que con mucha probabilidad est directamente relacionado con la carencia de profesionales con conocimientos especializados en TI que sufre nuestro pas y de la que vienen dando la voz de alarma desde hace ya varios aos tanto las instituciones pblicas como las organizaciones privadas. Los puestos que experimentaron los aumentos ms patentes fueron los de director del departamento tcnico, implantador de programas de producto, analista, programador y programador en formacin.

Por su parte e igualmente a nivel global, los salarios correspondientes a los puestos propios del departamento administrativo tambin han experimentado ligeras subidas, si bien los auxiliares administrativos han visto descender levemente sus ingresos. En el caso de los puestos asociados al departamento de explotacin, el aumento ha sido la tnica dominante con un nivel de subidas salariales ms patente que en otros departamentos, con la excepcin del de compras y logstica, cuyos puestos asociados son los que han gozado de las mayores subidas, especialmente en los cargos de mayor responsabilidad, lo que pone de relieve la importancia que estn ganando este tipo de actividades a medida que avanza la consolidacin del e-business.
Por ltimo, de los cargos propios al departamento de mantenimiento, que en 2000 sufrieron un descenso salarial generalizado, slo los de responsable de zona/area, jefe de grupo de soporte, tcnico junior, tcnico en prcticas y jefe de operaciones han visto aumentar sus ingresos, mientras que el resto ha vuelto a experimentar ajustes a la baja, que son especialmente patentes en el caso de los responsable y tcnicos de laboratorio.
Al margen de esta comparativa, es importante sealar que esta ltima edicin del Estudio sobre Salarios y Poltica Laboral en el Sector Informtico incorpora por primer vez cargos que aparecieron en escena coincidiendo con el boom de las puntocom y la incorporacin de Internet y los sistemas e-business en las infraestructuras tecnolgicas corporativas, como son el de web master, diseador de pginas web, especialista en e-business o tcnico de sistemas Internet, con sueldos que oscilan entre los 21.930,91 euros y los 39.131,897 euros a nivel global.
De entre los otros muchos datos que se incluyen en este estudio, que constituye una herramienta de incalculable valor para los responsables de la toma de decisiones en las empresas as como para los directores de los departamentos de RRHH, es destacable el alto porcentaje de personas que desempean su labor en el sector informtico espaol que poseen una titulacin universitaria. Y es que en 2001, el porcentaje de profesionales universitarios ascendi a un 71,64 por ciento, un dato que pone de relieve la importancia de una formacin slida en este sector que, por otra parte y como tambin revela el estudio de Sedisi, se confirma como uno de los sectores econmicos ms jvenes de nuestro pas, con una media de edad de 33 aos.

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Redacción Computing

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