Infojobs registró durante 2012 un total de 181.997 puestos vacantes en España para la categoría de Informática y telecomunicaciones, un 17% menos que el año anterior y un descenso del 60% en comparación con 2008. Pese a la caída del número de puestos, esta categoría sigue siendo la segunda con más vacantes del portal (21%), solo por detrás de Comercial y ventas (30%). Además, el 70% de los contratos eran indefinidos, en el 54% de los casos se requería entre uno y dos años de experiencia, y fundamentalmente se requería personal con FP y ciclos formativos.
Por su parte, entre los candidatos TI resaltaron ciertas características en común, ya que un 34% se especializaban en la subcategoría programación, el 64% disponía de estudios universitarios, y el 37% tenía más de diez años de experiencia laboral.
La explosión de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial está siendo clave para los profesionales TI: el crecimiento de la penetración de los smartphones y las tablets, la introducción de los servicios de cloud computing o la apuesta definitiva por las Smart Cities están convirtiendo a los especialistas en el desarrollo de nuevas tecnologías en profesionales muy buscados y altamente cotizados. La demanda creciente de empleo en TI se ha reflejado en los últimos años en InfoJobs. Aunque desde el 2008, año de inicio de la crisis, la competencia por un puesto de trabajo en el sector se ha triplicado, Informática y Telecomunicaciones sigue siendo una de las categorías con menos competencia en el portal, con una media de 17 inscripciones por cada vacante. En perfiles concretos como Analista, Arquitecto móvil, ERP, CRM y BI la competencia por vacante es aún menor, con una media de 11 inscritos por vacante en 2012. El número de inscritos en otras categorías como Recursos Humanos o Administración de Empresas superan los 200 candidatos por puesto de empleo.
En 2008, no existía demanda de programadores HTML5, programadores de app’s y especialistas en cloud computing. Sin embargo, en 2012 estos perfiles aglutinaron un total de 2.867 vacantes. En casos concretos, las empresas incluso tienen dificultades para cubrir ciertos puestos emergentes: las vacantes publicadas en 2012 en busca de Arquitectos móviles solamente obtuvieron dos inscritos a pesar de que el salario ofertado ascendía a 38.000 euros anuales; las ofertas para Programador COBOL o Arquitecto Java también tuvieron una difícil cobertura con solo seis inscritos. Además, se ha detectado que un 61% de jóvenes con perfil TI busca trabajo fuera de España según los datos aportados por el informe. El porcentaje asciende a 65% cuando se analiza al total de jóvenes candidatos en InfoJobs.
Por su parte y en cuanto a salarios se refiere, la larga duración del difícil entorno económico unido a la necesidad de aumentar la competitividad de las empresas está permitiendo a las empresas escoger el mejor talento ofreciendo sueldos inferiores a los que pagaban antes de las crisis. En 2012 los salarios en TI disminuyeron un 2,5% respecto al año anterior, un 0,5% más en comparación con los datos globales de InfoJobs (2%) Entre los mejores salarios ofertados, destacan las vacantes relacionadas con Arquitectura y Gestión de proyectos (35.000 euros). Por el contrario, las subcategorías peor pagadas corresponden a Helpdesk y Hardware, redes y seguridad, que no sobrepasan los 24.000 euros anuales.
