Con el objetivo de incorporar profesionales polivalentes o con un perfil que no se encuentra disponible en el mercado laboral, la compañía T-Systems ha dado a conocer su nuevo plan integral de formación. Mejor conocida como T-University, la iniciativa pretende fomentar el acceso de nuevos profesionales al sector y ayudar a los empleados a desarrollar o reorientar su carrera. Para ello, se apoyarán en un acuerdo con el centro universitario de La Salle, que tiene campus tanto en Barcelona como en Madrid, y en cuyas instalaciones se impartirán los cursos.
El programa contempla diferentes metodologías, como formación técnica intensiva, o combinaciones de cursos y prácticas en proyectos reales, además de adiestramiento en habilidades y presentaciones de empresa. Actualmente existen tres tipos de programas con el objetivo de abarcar las necesidades de cualquier estudiante. Así, la iniciativa Premium comienza con una formación inicial para después recibir formación específica sobre el área de trabajo en el que el empleado se incorporará en el futuro.
Una vez superada la fase inicial, el nuevo empleado compaginará formación y trabajo en un 50 por ciento. Por su parte, Excellence Specialist está dirigido a la formación en áreas muy específicas y con perfiles que son difíciles de encontrar en el mercado laboral. El programa se inicia con una formación técnica a medida que se imparte durante el primer mes, para posteriormente incorporarse a un proyecto real de la empresa.
Finalmente, Senior Talent va dirigido a empleados de T-Systems motivados por el cambio, a través de un programa que comienza con una evaluación del empleado para que reciba una formación específica e intensiva en tecnologías concretas antes de ocupar su nuevo puesto.
