El grupo farmacéutico Aventis Pharma, que cuenta con una plantilla de más de 800 empleados ha optado por las soluciones de Cézanne Software para la planificación estratégica de sus Recursos Humanos. En concreto, la multinacional farmacéutica ha instalado el módulo Cézanne Compensation Planning para llevar a cabo la gestión de las políticas retributivas, los costes laborales y los presupuestos de personal, entre otros procesos.
Gracias a la nueva herramienta, la firma, nacida de la fusión de la francesa Rhône-Poulenc y la alemana Hoeschst, tiene ahora la posibilidad de analizar el impacto de potenciales modificaciones en su política salarial así como una capacidad mayor para ajustar sus presupuestos.
Nuestra decisión a favor de la adquisición del módulo de Cézanne Compensation Planning ha estado motivada, entre otras muchas razones, porque podremos disponer de informes válidos para el seguimiento de los costes, lo cual nos permitirá efectuar simulaciones salariales para identificar los ajustes necesarios para la propia posición de la compañía; en definitiva, contribuirá eficazmente a mejorar la gestión de nuestros Recursos Humanos, el mayor capital de cualquier organización, explica Miguel Angel Martínez, gerente de compensaciones de Aventis Pharma.
