En función de los ingresos generados por la oferta de estos servicios, la consultora coloca en los primeros cinco puestos del ranking de este emergente mercado a Monster.com, Futurestep, HotJobs.com, Headhunter.net y dice.com.
Los líderes en el mercado de búsqueda de personal on line han establecido una sólida imagen de marca y han ganado la fidelidad de sus clientes a través de la oferta de servicios de alta calidad, afirma el analista de IDC, Christopher Boone.
Por otra parte el informe señala que Europa Occidental está emergiendo con el segundo mercado más importante de este tipo de servicios, de lo que es muestra patente que tres de las firmas que se incluyen en el ranking elaborado por la consultora sean de origen europeo. IDC también identifica un número de compañías preparadas para competir con los líderes mundiales.
Mediante el análisis de las diez compañías más importantes, IDC ha identificado ciertas tendencias que abren nuevas oportunidades en este ámbito, de manera que el futuro, a causa de la importancia que ha adquirido el talento como diferencial estratégico, se caracterizará, según la consultora, por una demanda cada vez mayor de servicios integrales. El excepcional ratio de crecimiento de las firmas más importantes de e-recruitment demuestra que este mercado todavía se encuentra en una fase inicial de adopción, aprecia Boone, quien cree que continuarán entrando nuevos jugadores en este mercados para responder a la totalidad de los estadios que configuran los procesos de búsqueda y selección de personal.
