Un estudio realizado por el Grupo Solutio, pone de manifiesto la existencia de ciertas variaciones en el porcentaje de decrecimiento de los salarios en el sector de las TI, donde el pasado año cayó un 6,8 por ciento, en función de las distintas categorías de responsabilidad. De esta forma mientras la caída se ha situado en un 6,1 por ciento en el caso de los profesionales con labores de coordinación y supervisión de personas y proyectos, mientras que el porcentaje asciende hasta el 7,5 por ciento para el resto de empleados.
Por otra parte, los datos que se recogen en el mismo estudio también muestran diferencias patentes con respecto a las dos grandes áreas tecnológicas que conforman este segmento la de sistemas, que ha sufrido una bajada del 6,4 por ciento aproximadamente, y la de desarrollo, en la que la oferta salarial experimentó una caída a lo largo del pasado del 7,2 por ciento.
Este fenómeno se debe fundamentalmente a la racionalización de las políticas retributivas en el sector de las nuevas tecnologías, que está directamente motivada por generalización de la cautela a la hora de acometer nuevos proyectos tecnológicos por parte de la organizaciones, así como por la existencia de una amplia oferta de profesionales en el mercado laboral, siendo la situación inversa a esta realidad lo que produjo hace unos años cierto descontento salarial, explica el director comercial del Grupo Solutio, Ángel Largo.
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