Mapfre ha dado un paso firme en su plan de transformación tecnológica mediante la creación de tres hubs especializados en España, Colombia y Brasil para actuar como centros globales de innovación y desarrollo.
Al tiempo, la organización contempla una estrategia de atracción de talento tecnológico al incorporar a más de un centenar de profesionales altamente cualificados.
España, Colombia y Brasil han sido seleccionados como los centros globales por su posicionamiento como países estratégicos para la compañía
Los tres hubs operarán bajo un modelo único de operación y desarrollo, una estructura modular y escalable pensada para acelerar la entrega de soluciones digitales, optimizar procesos y ofrecer experiencias de cliente personalizadas.
El enfoque incluye perfiles en arquitectura, desarrollo de producto, data, IA y ciberseguridad.
El objetivo de estos centros globales es escalar las capacidades tecnológicas y descentralizar el conocimiento para poder ofrecer una mejor respuesta a las necesidades de la compañía en cualquiera de los países en los que opera «de una manera más rápida, personalizada y cercana».
La compañía afirma contar con equipos especializados en distintas geografías, lo que le proporcionaría tanto un conocimiento local como un conocimiento y alcance global.
Contratación de talento
«Mapfre es líder en la transformación de su sector, y está haciendo un gran esfuerzo por continuar siendo una compañía que cuida de las personas», comenta Vanessa Escrivá, Group CIO de Mapfre.
La directora de Tecnología de la compañía añade que «es por eso por lo que queremos consolidar una organización tecnológica global, capaz de responder con agilidad a las demandas del negocio y de nuestros clientes».
Queremos consolidar una organización tecnológica global, capaz de responder con agilidad a las demandas del negocio y de nuestros clientes
En esta línea, Escrivá afirma que buscan profesionales «que quieran formar parte de un proyecto transformador, con impacto real y proyección internacional».
Con este plan, Mapfre busca reforzar su posición como opción atractiva para perfiles tecnológicos que aspiren a trabajar dentro del sector asegurador.
