Veinte ejecutivas de nueve multinacionales recibirán mentoría de altos directivos en un programa que busca incrementar la presencia femenina en puestos de dirección y fortalecer el liderazgo innovador en España.
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La innovación con rostro femenino
La Fundación I+E ha puesto en marcha la segunda edición de su programa de mentoría, una iniciativa concebida para promover la presencia de mujeres en los niveles más altos de dirección empresarial. El programa se enmarca en el proyecto “Impulsoras para España”, con el que la Fundación busca aprovechar el talento femenino como palanca de transformación en ciencia, tecnología e innovación.
En esta edición participan Adecco Group, Alfa Laval, Alstom, ArcelorMittal, Ericsson, Deloitte, HP, IBM y Pfizer, compañías que han designado a 20 ejecutivas (mentees) para recibir orientación de mentores procedentes de la alta dirección de esas mismas organizaciones. En la primera edición, 17 participantes completaron con éxito el proceso.
Mentoría cruzada entre sectores
Una de las características distintivas del programa es el cruce de mentores y mentees entre empresas y sectores, un modelo que fomenta la diversidad de perspectivas sobre el liderazgo y la gestión del cambio. Este enfoque permite que las participantes conozcan distintas formas de entender la innovación y la toma de decisiones, desde la industria tecnológica y farmacéutica hasta el acero, el ferrocarril o la consultoría.
“Queremos forjar a las líderes del futuro, y que sean también líderes en innovación”, destacó Iker Barricat, presidente de Grupo Adecco en España.
Innovación y equidad: un binomio estratégico
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), solo el 24% de las empresas españolas son innovadoras en productos o procesos, mientras que las mujeres ocupan apenas el 22% de los puestos de máxima responsabilidad.
Para Inés Bermejo, directora general de HP Iberia y vicepresidenta de la Fundación I+E, la respuesta está clara:
“Si aspiramos a un país más innovador y sostenible, ellas deben liderar ese impulso. Su visión y sus estilos de liderazgo aportan enfoques nuevos que transforman las organizaciones”.
De la mentoría al liderazgo transformador
El programa, inaugurado en la sede del Grupo Adecco en Madrid, se desarrollará durante cinco meses, combinando reuniones individuales y sesiones colectivas de networking y seguimiento. En mayo de 2026 se celebrará la jornada de cierre, donde se evaluarán los resultados y se plantearán nuevas líneas de acción.
Para Sergio Rodríguez, presidente de la Fundación I+E, la clave está en el factor humano:
“La mentoría se centra más en el crecimiento de la persona que en el de su carrera. Necesitamos más mujeres en los puestos de decisión para construir empresas más ricas, inclusivas y sostenibles”.
Un impulso alineado con Europa
El programa se alinea con los objetivos de la Unión Europea y organismos internacionales. El Banco Mundial estima que cerrar la brecha de género en el empleo y el emprendimiento podría aumentar el PIB global en un 20%, mientras que la UE ha lanzado un plan para atraer a un millón de mujeres a estudios STEM antes de 2030.
CLAVES
1. ¿Qué es la Fundación I+E?
Es una entidad integrada por multinacionales con larga presencia en España, centrada en promover la innovación y la competitividad del país a través de la colaboración público-privada.
2. ¿Qué objetivos persigue el programa de mentoría?
Fomentar el liderazgo femenino, impulsar la diversidad en los comités de dirección y fortalecer la cultura de innovación en las empresas participantes.
3. ¿Quiénes participan en esta segunda edición?
Ejecutivas de Adecco, Alfa Laval, Alstom, ArcelorMittal, Ericsson, Deloitte, HP, IBM y Pfizer, que actuarán como mentees y mentores en tándems cruzados entre sectores.
4. ¿Qué duración tiene el programa?
Cinco meses, con sesiones individuales y colectivas, finalizando en mayo de 2026.
5. ¿Por qué es relevante para la innovación en España?
Porque promueve la diversidad de género y pensamiento como motor de transformación en un contexto en el que las empresas innovadoras representan solo el 24% del total.
