«Una integración de proveedores que se traduce en una solución de principio a final en el área de los RRHH y la administración de personal». Con estas palabras explica el director de servicios gestionados de ADP en España, Toni Bonet, la idea subyacente a la alianza recientemente establecida entre la compañía proveedora de servicios de externalización en el ámbito de la administración de personal y gestión de nominas, y el proveedor de soluciones de gestión curricular Jobpartners.
El acuerdo, que por el momento alcanza únicamente España aunque hay conversaciones en curso a nivel internacional, supone la disponibilidad de cara a los alrededor de 160 clientes de ADP (Allied Domecq, Bimbo, Coca-Cola, Agilent, Avaya, EMC, Banco Cetelem, Fundación EOI, IESE, Avis, Hospital de Figueres y Electrolux, entre otros) de la solución de gestión curricular de Jobpartners, además de la compatibilidad entre los sistemas informáticos de ambas firmas con el objetivo de garantizar una transferencia de datos bidireccional correcta, proceso del que depende en gran medida el éxito de la externalización en el ámbito de los RRHH, una tendencia que continúa ganando adeptos. «Si bien en España la madurez del mercado de la externalización en RRHH no es comparable a la de otros países de Europa o a la de EEUU, está aumentado muy rápidamente», señala Bonet, quien apunta que «sea por reducción de costes o por mejorar el servicio interno para focalizarse en el núcleo de su negocio, la verdad es que el cliente está pidiendo soluciones cada vez más completas».
Aunque por el momento su identidad es confidencial, ADP, cuya facturación en España ronda los 25 millones de euros, ya está trabajando con tres clientes para facilitarles la solución de gestión curricular incluida en la suite ActiveSuite de Jobpartner, que cuenta con usuarios de la talla de AOL, Nike y Carrefour, entre otros.
