Meta4 será la empresa responsable de gestionar todos los procesos relacionados con las solicitudes de empleo de Warner Park, que ya ha recibido más de 15.000 currículums de personas interesadas en trabajar en el parque temático que tiene previsto inaugurar en Madrid la próxima primavera.
La compañía además de crear un sistema avanzado para gestionar los procesos de selección, formación, gestión de competencias, etc., se encargará de poner en marcha y garantizar el buen funcionamiento del web de empleo del parque temático, a través del cual los interesados en los puestos ofertados podrán tramitar su solicitud y observar el estado en que se encuentra dentro del proceso de selección. El nuevo sistema, que automatiza el envío y la recepción de los currículums, permitirá a los seleccionadores buscar a los candidatos a través de los distintos campos que la web de empleo facilita, evitándoles la lectura de las características no deseadas del perfil de los solicitantes. Meta4 también gestionara los currículums que lleguen a través del correo convencional gracias a un sistema OCR que permite la digitalización selectiva para su posterior introducción en la web de empleo.
Las soluciones de Meta4 también se emplearán para evaluar las capacidades y el rendimiento de los empleados una vez finalizada cada temporada (el parque temático sólo permanecerá abierto siete meses al año y Warner Park prevé gestionar alrededor de 5.000 solicitudes de empleo cada año), de manera que los responsables de recursos humanos de la firma podrá apoyar sus decisiones de reincorporación, promoción e incentivos en el análisis de esa información.
Por otra parte y gracias a las avanzadas funcionalidades de los programas de Meta4, que permiten establecer perfiles personalizados, la compañía podrá conocer automáticamente las responsabilidades de cada de sus empleados, sus necesidades formativas e incluso los horarios más adecuados para que participen en iniciativas de formación.
