Capgemini tiene decidido llevar a cabo un ERE en España que afectará al 6,8% de su plantilla, unos 748 trabajadores, de un total de 11.000 personas.
La compañía iniciará los despidos tras la constitución formal de la mesa de negociación y el inicio del periodo de consultas.
«Como se comunicó previamente, y de conformidad con la legislación laboral aplicable, Capgemini ha iniciado formalmente un proceso de reestructuración dando comienzo hoy al periodo de consultas legalmente establecido», explica en un comunicado.
Los motivos que esgrime la propia Capgemini se derivan de un proceso «que se desarrolla en un contexto marcado por la aceleración del cambio tecnológico, la evolución de las necesidades de los clientes y la necesidad de adaptar las capacidades organizativas para garantizar la sostenibilidad económica y operativa de la compañía a medio y largo plazo».
Capgemini declara que los despidos se deben a un contexto marcado por la aceleración del cambio tecnológico, la evolución de las necesidades de los clientes y la necesidad de adaptar las capacidades organizativas
El proceso afectará a siete centros de trabajo (Madrid, Barcelona, Asturias, Valencia, Sevilla, Málaga y Cádiz), según informa Europa Press.
Mientras tanto, la Sección Sindical de Co.bas señala que el objetivo de la negociación es “el mantenimiento del empleo ya que hay otras fórmulas para que la empresa se adapte a la situación de mercado más allá de desprenderse y poner en la calle a aproximadamente al 7% de su plantilla”.
Capgemini también asegura que este paso se producirá «en un marco de diálogo constructivo y negociación de buena fe, con pleno respeto hacia las personas potencialmente afectadas y en estricto cumplimiento de la normativa laboral aplicable”.
La compañía reportó una cifra de negocio aproximada por encima de los 700 millones de euros en España durante el ejercicio de 2025, de acuerdo a estimaciones de Computing.
