La compañía norteamericana de ciberseguridad ofensiva, Horizon3, ha nombrado a Keith Poyser director general de la compañía para EMEA (Europa, Oriente Medio y África). Poyser era hasta ahora vicepresidente para esta misma región y desde su nueva posición supervisará la próxima fase de crecimiento y expansión de la compañía en la región.
Su nombramiento se produce un mes después del aterrizaje de la compañía en España y tras un incremento de los ingresos superior al 260% en EMEA durante el último ejercicio fiscal y la apertura de la sede regional de Horizon3 en Ámsterdam.
Según Snehal Antani, CEO y cofundador de Horizon3, “Keith ha conseguido transformar un equipo de ocho personas en una organización de más de 110 profesionales en EMEA, que ha logrado un crecimiento de los ingresos superior al 260% durante el último ejercicio fiscal”. “Al mismo tiempo”, -añade Antani “ha consolidado un sólido equipo directivo. Esto es especialmente importante porque necesitamos líderes capaces de hacer crecer el negocio y de proporcionar a sus equipos la autonomía y la responsabilidad necesarias para seguir obteniendo resultados. Keith se ha ganado este puesto”.
Por su parte, Poyser ha afirmado haber “formado un equipo excepcional en EMEA» y haber «establecido sólidas relaciones con nuestros partners para ayudar a los clientes a conseguir precisamente eso». Como director general, su prioridad será «ampliar nuestro alcance en toda la región, manteniendo los resultados para los clientes como eje central de nuestro crecimiento”.
Background de Keith Poyser
Poyser cuenta con más de 20 años de experiencia en el crecimiento y desarrollo de empresas tecnológicas, la creación de equipos, el desarrollo de ecosistemas de partners y el liderazgo de procesos de expansión regional. A lo largo de su trayectoria profesional, ha ocupado puestos directivos en compañías como SentinelOne, Palo Alto Networks e IBM.
Desde su incorporación a Horizon3 en septiembre de 2024, Poyser ha impulsado la contratación de profesionales con experiencia y ha consolidado un equipo directivo regional, ampliando la plantilla de EMEA de ocho a más de 110 empleados.
