Los principales líderes de la industria tecnológica en España se han reunido en el tradicional encuentro de Líderes del Sector TIC 2026 de Computing, en el que han dicho haber han cerrado un «muy buen año», con un 2025 marcado por el crecimiento orgánico y superando el ritmo de la economía nacional. En un contexto donde la cloud ha pasado de ser una plataforma técnica a una infraestructura de negocio, la inteligencia artificial ha saltado de la agenda de los departamentos técnicos, directamente, a la de los comités de dirección.
A pesar de los desafíos en la captación de talento y el fin de los fondos europeos, las compañías reportan facturaciones positivas y sólidos planes de inversión para consolidar la soberanía digital europea.
El ejercicio fiscal 2025 ha confirmado la resiliencia y la pujanza del sector tecnológico en España. Con crecimientos generalizados situados en el doble dígito, las empresas líderes no solo han cumplido expectativas, sino que han acelerado sus procesos de expansión. Manuel García del Valle, CEO de Inetum Iberia & LATAM, destaca un hito significativo: “Por primera vez en España pasamos de los 1.000 millones de euros de facturación de negocio de España para España”. Y añade que «ahora la venta se basa en entregar valor prácticamente as a Service, hay que olvidarse de los márgenes y del CAPE»X.
Este dinamismo es compartido por Ángeles Delgado, Presidenta de Fujitsu España y Portugal, quien señala que el mercado crece al doble del PIB nacional y que su compañía registra crecimientos globales por encima del 10%, disparándose hasta el 50% en áreas críticas como la de Ciberseguridad.
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La IA: de la experimentación a la rentabilidad del CEO
Uno de los cambios de paradigma más rotundos este año ha sido el papel de la IA. Jordi Roca, Technology Lead de Accenture, es tajante al respecto: “Lo de la IA ya no está en la agenda del CIO, sino en la del CEO”. Esta tecnología ya no se percibe como un experimento, sino como un factor de supervivencia. Para Alfonso García Muriel, Presidente y CEO de DXC Technology, la cuestión está clara: “Ya no sólo nos tenemos que preguntar cuánto va a impactar la IA en la cuenta de resultados, sino lo que vamos a dejar de ganar si no la empleamos”.
En términos de adopción, España parece llevar la delantera. María Jesús Almazor, CRO (Chief Revenue Officer) de Telefónica Tech, revela que el consumo de IA generativa en nuestro país supera el 40%, frente a una media europea del 30%. Telefónica Tech, que también reporta crecimientos de doble dígito en ingresos, subraya que «la cloud ha dejado de ser una plataforma para ser una infraestructura estratégica sobre la que el área de Negocio ya tiene poder de decisión».
Por su parte, Manuel Baraza, COO de Ayesa, afirma que la IA, por fin, ha superado el ruido mediático para entrar en la fase de rentabilidad: “Es momento de dejar de experimentar para empezar a ejecutar”. Ayesa ha cerrado el año con un crecimiento del EBITDA por encima del 25% tras su cambio de accionariado.
Inversiones milmillonarias y soberanía digital
La confianza en el mercado español se traduce en inversiones tangibles. Albert Triola, Director General de Oracle, anunció que la compañía multiplicará por cinco su capacidad cloud en 2025, formando parte de una inversión de 1.000 millones de dólares en España hasta 2034. “No invertimos para ver si hay suerte, invertimos porque hay demanda”, asegura el directivo. Esta inversión en nuestro país subraya la importancia que está teniendo el mercado español para la compañía. No en vano, «España es el primer país europeo que ha visito Mike Sicilia, tras asumir su cargo como nuevo CEO del Grupo».
En la misma línea, Osmar Polo, Director General de T-Systems Iberia, destaca la ventaja de contar con una nube pública europea y una factoría de IA con 10.000 GPU en Alemania. T-Systems ha mantenido un crecimiento de doble dígito en los sectores Digital y Cloud, ampliando su plantilla en España hasta las 3.800 personas.
El reto del talento y el desajuste operativo
A pesar de los éxitos financieros, el sector enfrenta un «cuello de botella» crítico: las 100.000 vacantes de talento que siguen sin cubrirse. Sergio López, CEO de hiberus, compañía que ha registrado un crecimiento orgánico del 30% y proyecta un presupuesto de 450 millones para 2026, advierte sobre la necesidad de «transformar las propias empresas prestadoras de servicios».
A pesar de los éxitos financieros, el sector enfrenta un «cuello de botella» crítico: las 100.000 vacantes de talento que siguen sin cubrirse
Existe, además, un desacople operativo que preocupa a directivos como García del Valle, quien señala que, por ejemplo, la facturación de Inetum ha subido un 10%, mientras las plantilla sólo ha crecido un 3%. Ante esto, Inés Bermejo, Directora General de HP España y Portugal, apuesta por la inteligencia colectiva y el reskilling: “El talento no siempre va a estar fuera de la empresa, la oportunidad es la formación interna”. HP se ha convertido en «una escuela de talento e I+D» en España, impulsada por la apertura de centros especializados, como el de León o Barcelona.
Finalmente, el optimismo se mantiene para 2026, aunque con cautela sobre la continuidad de la inversión pública. David Soto, Presidente de Kyndryl, cuya firma crece a doble dígito, -cercano al 20%-; concluye que «la tecnología ha permitido que el talento español alcance niveles de competitividad similares a los de Estados Unidos o Japón, siempre que se logre escalar los sistemas de IA».
En este entorno, la ventaja competitiva seguirá residiendo en el «conocimiento profundo de los procesos de negocio», un factor que, según Baraza, no llegará a los nuevos actores por «ciencia infusa».
Asistentes
Osmar Polo, T-Systems Iberia | Carlos Lacerda, SAP Sur de Europa | David Soto, Kyndryl | Sergio López, hiberus | María Jesús Almazor, Telefónica Tech | Josep Benito, SEIDOR
Albert Triola, Oracle | Ángeles Delgado, Fujitsu España y Portugal | Manuel García del Valle, Inetum Iberia & LATAM | Jordi Roca, Accenture | Alfonso García, DXC Technology | Inés Bermejo, HP | Manuel Baraza, Ayesa
