🔝 HIGHLIGHTS
Crecimiento acelerado:
Excelia ha pasado de 8 a más de 22 millones de euros de facturación en solo tres años y prevé alcanzar los 60 millones en 2028, duplicando nuevamente su tamaño.
Modelo integral de tecnología:
La consultora ofrece un enfoque end-to-end, con cuatro grandes áreas: Business Applications, desarrollo de software a medida, automatización y analítica de datos, y cloud y ciberseguridad.
Cultura de cercanía y flexibilidad:
“Nuestros clientes saben que no son un número más”, afirma Candela, destacando la relación casi familiar que mantienen y la transparencia y agilidad como sello distintivo.
Talento sin fronteras:
Con 350 empleados y un modelo híbrido, Excelia busca el mejor talento “esté donde esté”, aprovechando su presencia en Latinoamérica, Portugal y Estados Unidos.
Crecimiento con independencia:
Todo el crecimiento de la compañía ha sido 100% orgánico y con capital propio. “Nuestro objetivo es crecer, no especular”, subraya Candela, descartando la entrada de fondos de inversión.
Índice de temas
Excelia, 25 años evolucionando con el cliente
Raúl Candela recuerda que Excelia nació hace 25 años como una consultora tecnológica muy vinculada al ecosistema de Microsoft y especializada en el desarrollo de applications, ERP y CRM. Con el tiempo, la compañía “ha ido ampliando sus servicios hasta convertirse en un proveedor integral de soluciones tecnológicas end-to-end”, afirma.
Hoy, Excelia opera en Latinoamérica, Portugal y Estados Unidos, y estructura su oferta en cuatro grandes áreas: Business Applications, desarrollo de software a medida, automatización y analítica de datos, y servicios de cloud y ciberseguridad.
“Queremos cubrir todo el ciclo de valor de la tecnología, desde la consultoría estratégica hasta la implantación y gestión de las soluciones”, explica el director general de Excelia.
La compañía no solo implementa plataformas, sino que también busca automatizar procesos y extraer valor de los datos mediante inteligencia artificial, analítica avanzada y robótica. “Ya no se trata solo de construir sistemas, sino de hacerlos más eficientes y que generen conocimiento”, resume.
Una expansión sólida y sostenible
Excelia ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años. “Hemos pasado de 8 millones de euros en 2021 a más de 23 millones este año”, detalla Candela, quien destaca que el objetivo del nuevo plan estratégico es duplicar nuevamente la facturación hasta alcanzar los 60 millones en los próximos dos años y medio.
El crecimiento, subraya, ha sido 100% orgánico, aunque la compañía ya evalúa posibles adquisiciones “que aporten valor diferencial en servicios o soluciones”. Candela precisa que Excelia mantiene su capital íntegramente en manos de los socios fundadores y que no contemplan, por el momento, la entrada de fondos de inversión. “Nuestro objetivo es crecer a buen ritmo. Tenemos pulmón financiero propio y una visión a largo plazo”, recalca. Por el contrario, se plantean adquirir alguna compañía que les ofrezca una oferta complementaria a su cartera de servicios.
La receta: talento, transparencia y cercanía
Preguntado por la clave de este crecimiento sostenido, Candela lo tiene claro: “Cuidar el talento y cuidar al cliente”.
Define a Excelia como una empresa ágil, transparente y muy cercana, con una filosofía de trabajo basada en la flexibilidad y la accesibilidad. “No vendemos un software por interés propio o por un acuerdo con un proveedor. Escuchamos al cliente y le damos la mejor solución posible”, asegura.
El directivo considera que esta cercanía casi familiar es lo que más diferencia a Excelia de otras consultoras del mercado: “Nuestros clientes saben que para nosotros no son un número más. Somos una empresa 24/7 para ellos”.
Objetivo 60 millones y 1.000 empleados
Con 350 empleados en la actualidad, Excelia prevé alcanzar el millar de profesionales hacia 2028. Candela reconoce que el mercado de talento es competitivo, pero destaca la ventaja de contar con presencia internacional: “Buscamos el mejor talento esté donde esté. Solo el 25% trabaja de forma presencial; el resto opera en remoto”.
Gracias a su presencia en Latinoamérica y otros mercados menos saturados, Excelia ha logrado mantener un flujo constante de incorporación de perfiles cualificados.
