Según se desprende de un estudio elaborado por Tea-Cegos, compañía perteneciente a la multinacional Cegos y especializada en la provisión de servicios de consultoría, formación y selección de RRHH, los perfiles de técnico de sistemas, analista y desarrollador son los que se sitúan a la cabeza del ranking de los profesionales TI en busca de empleo.
El trabajo, que se ha realizado a partir de una metodología mixta en la que se incluye el análisis de la cualificación de las personas (más de 225.000) registradas en el portal de empleo de la firma, pone de manifiesto que por detrás de los perfiles antes señalados se sitúan los de consultor-analista-programador, ingeniero en telecomunicaciones y especialista en soporte help-desk.
Además y comparando los resultados de este estudio con el del año anterior, se hace patente que los perfiles de responsables o gerentes de proyectos y de consultores de sistemas e-business han experimentado un retroceso notable mientras que se ha producido un aumento significativo de los perfiles más técnicos asociados a la programación y el desarrollo de aplicaciones. «En los últimos años hemos asistido a una ligera variación en la tendencia del perfil de demandantes de empleo en el sector de la informática y las nuevas tecnologías; por un lado, los técnicos siguen teniendo una gran aceptación y, por el otro, el abanico geográfico se ha ido expandiendo a todo el territorio nacional», apunta el director del área de Selección de Tea-Cegos, Rodrigo Baraona, quien considera que «para los próximos años se prevé seguir con la misma tendencia, a pesar de que también esperamos una recuperación de los empleos relacionados con el e-business y la consultoría de sistemas, tras estos últimos años de estancamiento».
En lo que se refiere a la procedencia geográfica de los demandantes de empleo en el ámbito de las TI que estudio de Tea-Cegos revela que, a pesar de que la demanda sigue concentrándose en las grandes capitales, se percibe una expansión progresiva de la demanda a lo largo del territorio nacional. Madrid, con un porcentaje del 38 por ciento (44 por ciento en 2001), y Cataluña, con un porcentaje del 18 por ciento (28 por ciento en 2001), se mantienen en los primeros puestos, seguidas de Andalucía (13 y 6 por ciento en 2002 y 2001, respectivamente), la Comunidad Valenciana (9 y 5 por ciento), País Vasco (7 y 4 por ciento) y el resto de las Comunidades Autónomas, que en el estudio de 2002 suman el 15 por ciento mientras que en 2001 contaban con dos puntos porcentuales menos.
En el apartado de la experiencia de los profesionales TI demandantes de empleo, cabe destacar que mientras el 30 por ciento cuenta con al menos dos años experiencia, el 13 por ciento con entre dos y tres años, y el 18 por ciento con entre tres y cinco años, el porcentaje más alto (39 por ciento) se corresponde con profesionales con más de cinco años de experiencia.
Además de contar con un grado de experiencia significativo, los demandantes de empleo en sector TI cuenta con un nivel de formación bastante elevado, una tendencia que no ha registrado grandes variaciones en los dos últimos años. Así los profesionales en busca de empleo en el sector TI son en 45 por ciento licenciados o ingenieros superiores y en un 27 por ciento diplomados o ingenieros técnicos, mientras que las personas con estudios de formación de grado superior (FPII o similar) significan el 15 por ciento de los demandantes y sólo un 13 por ciento se corresponde con personas con estudios de FPI, BUP o COU.
