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Resiliencia como cultura: Organizaciones que lideran en entornos inciertos



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La resiliencia es una evolución profunda en la manera en que las organizaciones se enfrentan a la incertidumbre, gestionan el riesgo y protegen su continuidad operativa

Publicado el 14 ago 2025

Javier Zubieta

Director De Marketing y Comunicación de Secure E-Solutions de GMV



Resiliencia

La resiliencia organizativa ha emergido como un pilar fundamental para garantizar la sostenibilidad empresarial en un entorno caracterizado por la volatilidad geopolítica, la aceleración tecnológica y un panorama de amenazas cibernéticas en constante evolución. En 2025, este contexto se ha intensificado: el conflicto prolongado en Ucrania, las tensiones en Oriente Medio y Asia-Pacífico, los ciberataques dirigidos a infraestructuras críticas, los apagones energéticos sufridos en Europa y los ataques a la cadena de suministro han transformado la percepción del riesgo en todos los niveles. En respuesta, la Unión Europea y países como España han aumentado de forma histórica sus presupuestos de defensa y ciberdefensa, entendiendo que la resiliencia digital y operativa ya no es opcional, sino esencial.

Para nuestras empresas, esta resiliencia no es un simple ejercicio de cumplimiento normativo o técnico, sino una estrategia estructural que combina adaptabilidad, continuidad operativa y cultura corporativa. Aquellas organizaciones que asuman este reto con visión y coherencia estarán mejor preparadas para anticiparse, adaptarse y prosperar en un entorno marcado por la incertidumbre y la aceleración del cambio.

En 2025, las organizaciones se enfrentan a riesgos crecientes derivados del ransomware, ataques a la cadena de suministro, vulnerabilidades en IoT y una sofisticada evolución de la ingeniería social y la inteligencia artificial como arma ofensiva. En paralelo, los marcos regulatorios como DORA, NIS2, CER o el ENS en España han elevado el nivel de exigencia y escrutinio hacia las capacidades reales de las organizaciones para resistir y recuperarse de disrupciones.

Ciberseguridad: integrar defensa activa, detección, automatización y recuperación ante nuevos vectores de ataque.

Convergencia IoT/OT: desplegar arquitecturas segmentadas, gestión de entornos híbridos y protección de sistemas ciberfísicos críticos.

La resiliencia como cultura no es un mero eslogan, sino una evolución profunda en la manera en que las organizaciones se enfrentan a la incertidumbre, gestionan el riesgo y protegen su continuidad operativa. Implica consolidar una visión de largo plazo que integra ciberseguridad, cumplimiento normativo, transformación tecnológica y cultura organizativa como un ecosistema único:

  • Concienciación: desarrollar programas de sensibilización personalizados, ciberejercicios por sectores y capacitación técnica a todos los niveles.
  • Adopción de la nube: rediseñar la arquitectura de protección en entornos multicloud, aplicando Zero Trust, backup inteligente y recuperación como servicio.
  • Cadena de suministro: gestionar el riesgo de terceros con auditoría continua, validación técnica, ejercicios conjuntos y mecanismos de salida seguros.
  • Normativa y cumplimiento: abordar la adecuación a DORA, NIS2, ENS y otros marcos, con visión integrada, trazabilidad y soporte a auditoría y certificación.
  • Adoptar una cultura resiliente permite anticiparse al riesgo, mantener la continuidad del negocio en escenarios críticos y garantizar sostenibilidad a largo plazo en entornos regulados y altamente exigentes.

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