Tras las noticias que apuntaban el pasado mes de junio a que VASS planeaba realizar un ERE que podía afectar al 13% de la plantilla, la consultora tecnológica, finalmente, ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores para la ejecución del proceso de ajuste de plantilla en España. Tras varias semanas de negociación, se ha logrado reducir el porcentaje de personas afectadas hasta un máximo del 11% de la plantilla en España.
El acuerdo incorpora la voluntariedad como criterio prioritario para parte del colectivo afectado y establece una indemnización de 35 días de salario por año trabajado, superando los mínimos legales previstos para este tipo de procesos.
El proceso se enmarca, según la compañía, en su estrategia de «adaptar su estructura a la evolución tecnológica para poder reforzar su competitividad en un contexto de normalización del crecimiento del sector tras varios ejercicios de fuerte expansión».
De esta manera, Vass se suma a la reestructuración de plantilla realizada por otras consultora tecnológicas en España, como Capgemini e Inetum, y otros gigantes tecnológicos a nivel mundial, como Oracle e IBM.
Vass culmina la refinanciación del préstamo sindicado
Este anuncio coincide en el tiempo con la culminación con éxito, hace unas semanas, de la refinanciación del préstamo sindicado de VASS. El acuerdo alcanzado amplía el vencimiento de la financiación hasta diciembre de 2029 y refuerza la estructura financiera de la compañía.
VASS subraya que sus líneas de negocio, proyectos activos y funciones comerciales siguen operando con normalidad, garantizando la continuidad del servicio y la calidad de la relación con sus clientes, ya que España sigue siendo uno de los mercados prioritarios dentro de su estrategia global.
