Un año más, AMETIC ha elaborado el ‘Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, 2010’, del que se extrae la conclusión de que la contratación fija en el sector representa el 84,3%, lo que supone un signo de estabilidad que consolida el comportamiento registrado en 2008 y 2009. El informe profundiza en el análisis de 80 categorías profesionales, estructuradas a lo largo de siete departamentos típicos en empresas del ámbito tecnológico (comercial, administrativo, técnico-desarrollo, administrativo-finanzas, explotación, mantenimiento, compras-logística, y fabricación).
En cuento al sueldo, el estudio analiza con detalle las distintas franjas salariales en función del departamento y la categoría laboral desempeñada. Se constata que los directores comerciales se situaron en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 93.372 euros en 2010. La segunda categoría mejor remunerada corresponde a los responsables del departamento técnico (84.175 euros), del departamento de explotación (75.330 euros), y el de administración (76.149 euros). Por el contrario, los ejecutivos con menor retribución anual fueron el director de Compras/Logística (64.621 euros), y el director de Fabricación, cuya remuneración media anual se sitúa en 52.020 euros.
Como siempre, las ventajas sociales son otro aliciente más del sector, y es que el 56,9% de las empresas consultadas manifestó haber puesto a disposición de sus empleados un paquete de retribución flexible en 2010. Destacan, según AMETIC, las revisiones médicas (71,4%), comedor (61%), horario flexible (57,1%), seguros médicos privados (55,1%), automóvil (46,9%), seguros de vida (44,9%), seguros de accidentes (40,8%), ayuda escolar (24,5%), acciones de la compañía (14,3%,) y plan de pensiones (10,2%). En cuanto al tipo de jornada, casi la mitad de las empresas (48,3%) utilizaron la fija-partida, seguida de la flexible (25%), y de la fija-continua (23,3%). La edad media de las plantillas se situó en los 35,7 años, con una participación de mujeres del 36,4% de la masa laboral del sector, un 1,68 por cien más respecto a 2009.
Por titulaciones, el 58,8% por cien del personal TIC tenía formación universitaria, mayoritariamente en Informática (26,7%) y Telecomunicaciones (22,2%). El resto de titulaciones se reparte entre Económicas (9,5%); Industriales (8,7%), Derecho (4,3%), Físicas (2,4%) y Exactas (1,5%). Finalmente, pese al actual escenario de crisis y de cara a las expectativas marcadas para 2011,
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