De acuerdo con los resultados del Índice de Confianza Empresarial elaborado por Regus a más de 13.000 compañías de todo el mundo, la conclusión más relevante a nivel local es que el 61% de las empresas españolas tiene previsto ampliar su número de trabajadores en los próximos dos años. Prácticamente la mitad de las empresas encuestadas coinciden en la contratación de más personal autónomo (el 49%) y trabajadores remotos (el 48%), con el fin de aplicar un modelo de trabajo más flexible. Esta tendencia contrasta con los resultados del estudio que muestran cómo el Índice de Confianza Empresarial en España ha bajado 21 puntos en el último semestre, situándose en 71 puntos, muy por debajo de la media de otros países. Únicamente las empresas españolas que operan a escala internacional presentan una puntuación más elevada (80 puntos), siendo aquellas que se limitan al mercado nacional las que registran un índice de confianza más bajo (58 puntos). Además, el 74% de las empresas encuestadas han aplazado las expectativas de recuperación hasta la segunda mitad de 2012. En comparación con el semestre anterior, el porcentaje de empresas españolas que ha aumentado sus ingresos se ha reducido un 5%, pasando de un 32 a un 27%. Sin embargo, el índice de empresas con mayores beneficios ha experimentado un crecimiento del 2%, pasando de un 18 a un 20%. De acuerdo con la opinión de Olivier de Lavalette, director de Regus en Europa del Sur, “el informe revela que, seis meses después del optimista arranque de 2011, las perspectivas globales han sufrido un serio revés. El porcentaje de empresas con mayores ingresos y beneficios prácticamente no ha aumentado y las expectativas de una completa recuperación se han visto frenadas de nuevo, situándose ahora en el segundo semestre de 2012”. Sin embargo, para Lavalette “ni los planteamientos, ni la actividad de las empresas nacionales parecen verse excesivamente afectados, puesto que están invirtiendo en su activo más importante, el personal”.
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