En un movimiento estratégico clave tras su escisión de IBM, Kyndryl anunció hace unas semanas un movimiento organizativo que sitúa a David Soto al frente de la nueva división European Principal Markets, integrando los cinco mercados más relevantes del continente: España, Portugal, Francia, Alemania e Italia.
De forma simultánea, Enrique Cortés asume la presidencia de Kyndryl España, tras haber sido una pieza fundamental en la transformación de la compañía y en el desarrollo de su división de consultoría, que ya representa más del 25% de la facturación en la región.
En un encuentro de ambos directivos con la prensa, han afirmado que «este movimiento busca potenciar las sinergias operativas y responder a la creciente demanda de soluciones en ciberresiliencia, arquitecturas híbridas y gobernanza de inteligencia artificial en Europa».
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Un cambio organizativo para una Europa integrada
David Soto, quien hasta ahora dirigía Iberia, liderará desde España una unidad creada para maximizar la relevancia de Kyndryl en Europa. Según explicó Soto, este cambio, -«el primero de gran calado desde la creación de la empresa»—, responde a la necesidad de ofrecer «un servicio integrado a clientes que operan de forma transnacional, como AXA o Stellantis, buscando sinergias en el delivery y en la respuesta a retos regulatorios comunes». La estructura global de la compañía se simplifica, pasando de diez regiones a siete grandes unidades operativas.
David Soto, quien hasta ahora dirigía Iberia, liderará desde España una unidad creada para maximizar la relevancia de Kyndryl en Europa
Por su parte, Enrique Cortés estará a la cabeza de la compañía en España y Portugal tras haber liderado la práctica de consultoría de Kyndryl, la cual cuenta con más de 1.000 empleados y ha experimentado crecimientos anuales de entre el 25% y el 30% en las áreas de digitalización y modernización de sistemas. Soto destacó la confianza en su sucesor señalando, sobre sí mismo, que «si te puede sustituir alguien de tu equipo es que lo has hecho bien».
La soberanía del dato y el reto regulatorio
Uno de los pilares de este nuevo encuentro directivo fue el análisis de la soberanía tecnológica. David Soto subrayó que la soberanía «no es solo un asunto europeo», sino un movimiento global con iniciativas en Canadá, India y Brasil. En Europa, aunque existe mayor sensibilidad en los países del norte, el impacto de regulaciones como DORA y NIS2 está obligando a las empresas a repensar sus infraestructuras.
Los datos aportados por la compañía son reveladores: el 83% de los directivos considera que la soberanía y la repatriación de cargas de trabajo han ganado importancia en el último año. Además, el 65% de las organizaciones ha modificado su estrategia de nube debido a tensiones geopolíticas. Ante esto, Kyndryl se posiciona como una compañía de servicios, independiente de hardware y software, lo que le permite «asesorar a los clientes en el diseño de arquitecturas híbridas que eviten el vendor lock-in».
Inteligencia artificial y ciberresiliencia: El «Equipo A» de la tecnología
El encuentro también puso el foco en la IA generativa y los agentes autónomos. Kyndryl ha desarrollado un framework agéntico diseñado para gobernar y guiar a estos agentes en los procesos de negocio de sus clientes. Lejos de ver la IA como una amenaza para el empleo, la dirección de la compañía apuesta por el reskilling y upskilling de su plantilla, enfocándose en transformar procesos operativos a través de la tecnología.
El 83% de los directivos considera que la soberanía y la repatriación de cargas de trabajo han ganado importancia en el último año
En el ámbito de la ciberseguridad, la empresa resaltó la importancia de sus centros de operaciones de seguridad (SOC) interconectados a nivel europeo. Ante ataques que buscan encriptar datos, Kyndryl despliega lo que denominan su «equipo A», expertos que ayudan a las empresas a limpiar sistemas y recuperar la operatividad en situaciones críticas, «un área donde la infraestructura se vuelve más vital que nunca», señalaron.
Impacto económico y talento en España
La relevancia de España en esta nueva etapa es máxima. Kyndryl da empleo y colabora con unas 10.000 personas en la región de Iberia, habiendo contratado una media de 800 personas al año en España recientemente. La compañía ha logrado pasar de un millón de automatizaciones mensuales a 12 millones en el mercado español.
Según afirmaron los directivos, Kyndryl encara esta nueva etapa europea con el objetivo de «convertir el cumplimiento regulatorio en una ventaja competitiva y la complejidad tecnológica en una oportunidad de crecimiento mediante la innovación en arquitecturas abiertas y seguras».
