La consultora tecnológica Squarepoint se ha aliado con Tauniqo, compañía tecnológica española especializada en soluciones de inteligencia artificial para formación y selección de talento.
El acuerdo permitirá a Squarepoint incorporar a su ecosistema una propuesta orientada a uno de los grandes retos actuales de las organizaciones: transformar el conocimiento interno -documentos, procedimientos, argumentarios y experiencia de sus profesionales- en aprendizaje aplicable al puesto de trabajo y en capacidades que puedan practicarse y evaluarse.
Tauniqo combina inteligencia artificial, aprendizaje y simulación conversacional. En su solución de Training, las empresas pueden crear formación a partir de su propio conocimiento, desarrollar clases y roleplays adaptados a situaciones reales y medir el progreso por habilidades.
Su tecnología se integra con entornos LMS mediante SCORM y con herramientas de selección, y está diseñada bajo criterios de trazabilidad, supervisión humana y cumplimiento.
Para Squarepoint, esta incorporación refuerza una estrategia basada en seleccionar tecnologías especializadas que ayuden a los departamentos de Personas a avanzar desde la digitalización de procesos hacia una gestión más inteligente, útil y medible. La alianza complementa las capacidades de la consultora en soluciones HCM, nómina, firma digital, analítica y consultoría de RRHH.
Lluís Carrillo Galdó, director de Estrategia y Alianzas de Squarepoint, señala que “la inteligencia artificial aporta verdadero valor cuando consigue aterrizar en el trabajo diario de las personas liberándolas de tiempo para tareas que implican el foco personal. Con Tauniqo ampliamos nuestra capacidad para ayudar a los clientes a convertir su propio conocimiento en experiencias de aprendizaje prácticas, escalables y medibles, manteniendo siempre el criterio humano en el centro”.
Por su parte, Miquel A. Mora, CEO y fundador de Tauniqo, explica que “la alianza con Squarepoint nos permite acercar nuestra tecnología a organizaciones que buscan algo más que generar contenidos formativos propios: quieren que sus equipos practiquen, mejoren y puedan demostrar lo que saben hacer”.
También indica que “compartimos una visión en la que la IA acompaña a las personas y ayuda a convertir el conocimiento de la empresa en formación útil y atractiva para aplicar en el desempeño”.
La propuesta cobra especial relevancia en aplicaciones finales como onboarding de equipos, formación de equipos de atención al cliente, ventas, compliance, procesos internos, adopción de herramientas y desarrollo de habilidades humanas.
